По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Земского собрания Арзамасского района Нижегородской области от 13.02.2014 N 406 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзамасского муниципального района, утвержденное решением Земского собрания Арзамасского района от 24 сентября 2009 года N 367"



ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 13 февраля 2014 г. № 406

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРЗАМАССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ЗЕМСКОГО
СОБРАНИЯ АРЗАМАССКОГО РАЙОНА ОТ 24 СЕНТЯБРЯ 2009 ГОДА № 367

В соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" Земское собрание Арзамасского муниципального района решило:
1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзамасского муниципального района, утвержденное решением Земского собрания Арзамасского района от 24 сентября 2009 года № 367 (в редакции решений Земского собрания Арзамасского района от 09.04.2010 № 20, от 12.04.2012 № 201), следующие изменения:
в графе 1 части II приложения к положению:
а) слова
"Заведующий сектором"
изложить в следующей редакции:
"Заведующий сектором, заведующий сектором - главный бухгалтер";
б) слова
"Главный специалист"
изложить в следующей редакции:
"Главный специалист, главный специалист - заместитель главного бухгалтера, главный специалист - юрист".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания по этике и регламенту, вопросам местного самоуправления и связям с общественностью.

Глава местного самоуправления
М.В.РЫБИН


------------------------------------------------------------------