Приказ минобразования Нижегородской области от 13.10.2014 N 2201 "Об утверждении Регламента работы Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 октября 2014 г. № 2201

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года № 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" приказываю:
1. Утвердить Регламент работы Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области.
2. Признать утратившими силу:
2.1. приказ министерства образования Нижегородской области от 4 апреля 2011 года № 750 "Об утверждении Положений об Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области и экспертных группах при Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области";
2.2. приказ министерства образования Нижегородской области от 5 марта 2012 года № 524 "О внесении изменений в приказ от 04.04.2011 № 750 "Об утверждении Положений об Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области и экспертных группах при Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области";
2.3. приказ министерства образования Нижегородской области от 27 июля 2012 года № 2286 "О внесении изменений в приказ от 04.04.2011 № 750 "Об утверждении Положений об Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области и экспертных группах при Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области";
2.4. приказ министерства образования Нижегородской области от 12 октября 2012 года № 2970 "О внесении изменений в приказ от 04.04.2011 № 750 "Об утверждении Положений об Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области и экспертных группах при Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области".

И.о. министра
С.В.НАУМОВ





Утвержден
приказом министерства образования
Нижегородской области
от 13.10.2014 № 2201

РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящий Регламент определяет порядок работы Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области (далее - Аттестационная комиссия), сформированной для проведения аттестации:
- в целях установления квалификационных категорий (первой или высшей) педагогическим работникам государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству образования Нижегородской области (далее - руководящие работники).
2. Регламент разработан в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (далее - Порядок аттестации), постановлением Правительства Нижегородской области от 06.10.2010 № 669 "Об утверждении положения о министерстве образования Нижегородской области", приказом министерства образования Нижегородской области от 02.07.2013 № 1691 "Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Нижегородской области".
3. Основными задачами проведения аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- повышение эффективности и качества педагогической деятельности:
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
4. Основными принципами работы Аттестационной комиссии являются коллегиальность, компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

II. Формирование Аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы

5. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из представителей органов исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющих управление в сфере образования; органов государственной власти Нижегородской области, имеющих в ведении организации, осуществляющие образовательную деятельность; органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования"; государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" (далее - ГБОУ ДОВ ЦМКО); представителей Нижегородской областной организации профсоюза работников народного образования и науки; педагогических и руководящих работников организаций Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.
5.1. Персональный состав Аттестационной комиссии в количестве не менее 15 человек утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.
5.2. Заседания Аттестационной комиссии проводятся ежемесячно каждую последнюю среду месяца (по мере необходимости).
5.3. Председателем Аттестационной комиссии является заместитель министра образования Нижегородской области.
5.4. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
5.5. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов Аттестационная комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
5.6. По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);
- отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории);
установить соответствие (несоответствие) квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, подведомственной министерству образования Нижегородской области;
- установить соответствие (несоответствие) занимаемой должности руководителя государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, подведомственной министерству образования Нижегородской области.
5.7. Каждое решение, принятое на заседании Аттестационной комиссии, оформляется протоколом. Особое мнение члены Аттестационной комиссии излагают в письменной форме и прилагают к протоколу.
Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Решение Аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.
6. На основании решений Аттестационной комиссии о результатах аттестации министерство образования Нижегородской области издает приказы:
- об установлении квалификационных категорий (высшей или первой) педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
об установлении соответствия должности руководителя государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, подведомственной министерству образования Нижегородской области;
- об установлении соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, подведомственной министерству образования Нижегородской области.
7. Приказы, указанные в пункте 6, издаются в день вынесения решения Аттестационной комиссии о результатах аттестации и размещаются на сайте ГБОУ ДОВ ЦМКО в разделе "Аттестация педагогических кадров".
8. Для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, определения соответствия уровня квалификации, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководящих работников, Аттестационная комиссия вправе привлекать специалистов из числа педагогических работников и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, методических служб; представителей исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, научных организаций. Из привлеченных Аттестационной комиссией специалистов формируются экспертные группы по направлениям деятельности аттестуемых педагогических работников.
8.1. Количество экспертов в группе зависит от количества аттестуемых работников. Численность экспертной группы не может быть меньше 3 человек.
8.2. Из членов экспертной группы назначается председатель, заместитель председателя и секретарь.
8.2.1. Председатель экспертной группы:
- несет ответственность за организацию и координацию деятельности экспертной группы, за соблюдение законных прав и интересов аттестуемых работников при проведении оценки их профессиональной деятельности;
- обеспечивает инструктирование и консультирование членов экспертной группы;
- организует деятельность экспертной группы в соответствии с направлением работы и настоящим Регламентом;
- распределяет обязанности между членами экспертной группы;
- обеспечивает организацию и проведение оценки профессиональной деятельности педагогических работников, определения соответствия уровня квалификации, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководящих работников;
- анализирует, обобщает материалы, представленные членами экспертной группы по итогам работы;
- подписывает протоколы проведения экспертной оценки по итогам заседаний экспертной группы и экспертные заключения для Аттестационной комиссии.
8.2.3. Секретарь экспертной группы осуществляет организационное и техническое сопровождение работы экспертной группы.
8.3. Члены экспертной группы:
- проводят всесторонний анализ профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников, уровень компетентности кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству образования Нижегородской области;
- оформляют протоколы по результатам всестороннего анализа профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников, уровня компетентности кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству образования Нижегородской области;
- участвуют в итоговом совещании экспертной группы;
- участвуют в составлении экспертного заключения.
8.4. График работы экспертной группы устанавливается Аттестационной комиссией в течение календарного года по мере поступления заявлений педагогических работников на аттестацию.
8.5. Решение экспертной группы принимается большинством голосов. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.
8.6. На заседании экспертной группы оформляется экспертное заключение, которое содержит результаты прохождения аттестации и подписывается председателем. Экспертные заключения передаются в Аттестационную комиссию для дальнейшего рассмотрения. После утверждения Аттестационной комиссией соответствующего решения по результатам аттестации экспертные заключения вместе с решением передаются в ГБОУ ДОВ ЦМКО и хранятся в течение 5 лет.
9. Оценка профессиональной деятельности педагогического работника в целях установления квалификационной категории осуществляется Аттестационной комиссией на основе экспертных заключений, подготовленных экспертными группами, и списка утвержденных критериев результативности профессиональной деятельности (достижений) педагогических работников.
Список критериев результативности профессиональной деятельности (достижений) педагогических работников по каждой должности и оценочная шкала формируются в соответствии с п. 36 и п. 37 Порядка аттестации и утверждаются решением Аттестационной комиссии, оформленным протоколом.
10. Результаты аттестации педагогические работники, кандидаты на должность руководителя, руководители государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность. подведомственных министерству образования Нижегородской области, вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------