Постановление администрации г. Н.Новгорода от 04.04.2014 N 1183 "О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 1183
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ОТ 31.10.2008 № 5205
В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода, постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области" и в целях поддержки работников учреждений культуры города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода" (с изменениями от 29.12.2008 № 6075, от 22.01.2009 № 122, от 24.02.2010 № 961, от 27.01.2012 № 306, от 22.07.2013 № 2711) (далее - постановление) следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.1. По тексту постановления, по тексту Положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, утвержденного постановлением (далее - Положение), по тексту приложений к Положению слова "департамент культуры, спорта и молодежной политики" заменить словами "департамент культуры" в соответствующем падеже.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Нижегородской области, нормативно-правовым актами органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Пункт 1.8 Положения изложить в следующей редакции:
"1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного и автономного учреждения культуры города Нижнего Новгорода формируется исходя из объемов средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному и автономному учреждению культуры из городского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры города Нижнего Новгорода формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств городского бюджета.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Порядок распределения фонда оплаты труда на базовый фонд и фонд стимулирования устанавливается положением об оплате труда работников конкретного учреждения.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. Пункт 2.5 Положения после слов "профессиональных квалификационных групп" дополнить словами "(квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп)".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. Пункт 2.7 Положения изложить в следующей редакции:
"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Выплаты стимулирующего характера не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих или компенсационных выплат. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода (приложение № 3 к Положению).".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.7. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - администрация города Нижнего Новгорода (по представлению департамента культуры администрации города Нижнего Новгорода);
в отношении заместителей руководителей учреждения и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается администрацией города Нижнего Новгорода (по представлению департамента культуры администрации города Нижнего Новгорода) от 1 до 8.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.8. Пункты 4.2 - 4.5, 4.7 - 4.10 Положения исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.9. Пункт 4.13 Положения изложить в следующей редакции:
"4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются департаментом культуры администрации города Нижнего Новгорода в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения.
Руководителю муниципального учреждения культуры города Нижнего Новгорода выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению департамента культуры администрации города Нижнего Новгорода с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг из расчета до 5 процентов показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.10. Пункт 4.14 Положения изложить в следующей редакции:
"4.14. Руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается надбавка за выслугу лет. Величина надбавки за выслугу лет руководителю учреждения рассчитывается исходя из размера должностного оклада руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и размера надбавки, выраженного в процентах, соответствующих стажу работы в учреждении:
от 1 - 5 лет - 5%
от 5 - 10 лет - 10%
более 10 лет - 15%.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.11 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.11. В пункте 4.15 Положения слова "исходя из величины средней заработной платы основного персонала учреждения" заменить словами "исходя из размера должностного оклада руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.12 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.12. Дополнить раздел 4 Положения пунктом 4.16 следующего содержания:
"4.16. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.13 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.13. В приложении № 1 к Положению:
1.13.1. Пункты 1.2 - 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
6509
1.3. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
Квалификационные уровни
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальный оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
1,0
7181
2 квалификационный уровень
1,06
7631
3 квалификационный уровень
1,12
8080
4 квалификационный уровень
1,18
8528
".
1.13.2. Пункты 2.2 - 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
7207
2.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
7903
2.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
8850
2.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
9905
".
1.13.3. Пункты 3.1 - 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня.
Квалификационный уровень
Минимальный оклад (рублей)
4 квалификационный уровень
8304
3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.
Квалификационный уровень
Минимальный оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
13242
2 квалификационный уровень
14589
3 квалификационный уровень
16159
4 квалификационный уровень
20198
".
1.13.4. Пункты 4.2 - 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад
1 квалификационный уровень
1,0
6068
2 квалификационный уровень
1,07
6509
4.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад
1 квалификационный уровень
1,0
6360
2 квалификационный уровень
1,09
6959
3 квалификационный уровень
1,20
7631
4 квалификационный уровень
1,32
8416
5 квалификационный уровень
1,44
9203
4.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад
1 квалификационный уровень
1,0
8210
2 квалификационный уровень
1,09
8977
3 квалификационный уровень
1,20
9875
4 квалификационный уровень
1,32
10884
5 квалификационный уровень
1,47
12119
4.5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад
1 квалификационный уровень
1,0
13017
2 квалификационный уровень
1,10
14364
3 квалификационный уровень
1,2
15711
".
1.13.5. Пункты 5.2 - 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальная ставка заработной платы (рублей)
1 квалификационный уровень
1,0
5836
2 квалификационный уровень
1,14
6665
5.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальная ставка заработной платы (рублей)
1 квалификационный уровень
1,0
6664
2 квалификационный уровень
1,23
8204
3 квалификационный уровень
1,49
9932
4 квалификационный уровень
1,63
10863
".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.14 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.14. Пункт 1 приложения № 4 к Положению исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.15 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.15. Приложение № 5 к Положению исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.16 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.16. Название приложения № 6 к Положению изложить в следующей редакции:
"ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА"
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.17 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 1.18 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.17. Пункты 4.6, 4.11, 4.12, 4.13, 4.14, 4.15, 4.16 Положения считать соответственно пунктами 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8.
1.18. Действие подпунктов 1.1 - 1.17 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2. Департаменту общественных отношений и информации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.
3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Беспалову Т.Н.
Исполняющий обязанности
главы администрации города
М.М.ХОЛКИНА
------------------------------------------------------------------