Постановление администрации Павловского района Нижегородской области от 22.12.2014 N 225 "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный постановлением администрации Павловского муниципального района от 27.09.2009 N 82, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе"
АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 225
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ
В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 27.09.2009 № 82,
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный постановлением администрации Павловского муниципального района от 27.09.2009 № 82, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации довести до сведения своих подчиненных персонально под роспись утвержденный выше Порядок.
3. Управлению делами администрации района (С.А. Романов) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А.О.КИРИЛЛОВ
Приложение
к постановлению Администрации
Павловского муниципального района
от 22.12.2014 № 225
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 27.09.2009 № 82, КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
(далее - Порядок)
1. Гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации Павловского муниципального района от 27.09.2009 № 82 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), не позднее дня увольнения с должности муниципальной службы вручается памятка по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2. Гражданин в случае намерения в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью, установленной частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, направляет в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - Комиссия) письменное обращение по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Под функциями муниципального (административного) управления организацией понимаются полномочия муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
3. Обращение направляется в Комиссию в письменном виде. В обращении указываются:
- наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
- адрес организации;
- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.
4. К обращению гражданин прилагает заверенные организацией копии следующих документов:
а) учредительных документов организации согласно статье 52 Гражданского кодекса Российской Федерации;
б) проекта трудового договора и должностной инструкции по должности, которая планируется гражданином к замещению в организации, либо проекта гражданско-правового договора, на условиях которого планируется выполнение гражданином работ (оказание услуг) в организации, с указанием предполагаемой заработной платы или вознаграждения по гражданско-правовому договору.
5. Обращение в день поступления регистрируется в журнале регистрации обращений и заявлений на имя председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликтов интересов на муниципальной службе (далее - Комиссия), содержащих основания для проведения заседания комиссии.
6. Обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, рассматривается Комиссией в порядке, утвержденном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
7. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, при согласии Комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Приложение 1
к Порядку
ГЕРБ
Администрация
Павловского муниципального района ___________________________
Нижегородской области (Ф.И.О.)
ул. Профсоюзная, 42, г. Павлово,
Нижегородская обл., 606100
тел. 2-33-14, факс 2-33-02
e-mail: [email protected]
________________ № _________________
на № ___________ от ________________
ПАМЯТКА
муниципальному служащему об ограничениях, налагаемых
на него после увольнения с муниципальной службы
Уважаемый(ая) ____________________________!
Руководствуясь:
- положениями Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010
№ 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О
противодействии коррупции";
- статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции";
- частью 3 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации",
уведомляю Вас о нижеследующем:
Замещаемая Вами в Администрации Павловского муниципального района
должность входит в Перечень должностей муниципальной службы, замещение
которых налагает на Вас в течение двух лет со дня увольнения с
муниципальной службы следующие ограничения:
а) без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих Администрации Павловского муниципального
района и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе,
которое дается в порядке, установленном Положением об этой Комиссии, Вы не
имеете права замещать должности (работать по трудовому договору) и
выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и
некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального
управления этими организациями входили в Ваши должностные (служебные)
обязанности;
б) Вы обязаны при заключении трудовых договоров и (или)
гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом "а"
настоящего уведомления, сообщать каждому работодателю, у которого Вы будете
трудоустраиваться, сведения о последнем месте своей муниципальной службы с
соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Начальник отдела по юридическим
и кадровым вопросам ________________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку
В комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих администрации Павловского
муниципального района
и урегулированию конфликта интересов
на муниципальной службе
от _____________________________________
________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
________________________________________
________________________________________
________________________________________
(ранее замещаемая должность
муниципальной службы)
Обращение
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008
года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" прошу на заседании комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
Администрации Павловского муниципального района и урегулированию конфликта
интересов на муниципальной службе рассмотреть вопрос о даче мне согласия на
замещение на условиях трудового договора должности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
в _________________________________________________________________________
(наименование организации, адрес)
(или на выполнение в ______________________________________________________
(наименование организации)
работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью, установленной частью 1
статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", на условиях гражданско-правового договора).
Отдельные функции муниципального (административного) управления данной
организацией входили в должностные обязанности по замещаемой мной должности
муниципальной службы ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы)
Планируемая дата заключения трудового договора (гражданско-правового
договора): "__" _______________ 20__ года.
"__" ____________________ 20__ года ________________/______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------