Решение городской Думы г. Балахны Балахнинского района Нижегородской области от 17.04.2014 N 493 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином запрета на заключение трудового или гражданско-правового договора с коммерческой или некоммерческой организацией в случаях, если отдельные функции муниципального обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином"
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА БАЛАХНЫ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 апреля 2014 г. № 493
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ
ЗАПРЕТА НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА С КОММЕРЧЕСКОЙ ИЛИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
(АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ
В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99 "О муниципальной службе в Нижегородской области", руководствуясь статьей 5 Устава муниципального образования "город Балахна", Регламентом городской Думы:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке соблюдения гражданином запрета на заключение трудового или гражданско-правового договора с коммерческой или некоммерческой организацией в случаях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином.
2. Обнародовать настоящее решение через Центральную городскую библиотеку им. А.С. Пушкина.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы города Балахны по правовым вопросам.
Глава местного самоуправления
Н.М.ФЕДОРОВ
Утверждено
решением городской Думы
города Балахны
от 17 апреля 2014 года № 493
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ ЗАПРЕТА НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С КОММЕРЧЕСКОЙ
ИЛИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ
ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "город Балахна" (далее - орган местного самоуправления), включенную в перечень, утвержденный решением городской Думы от 21.10.2010 № 102 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - трудовой (гражданско-правовой) договор) без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления города Балахны (далее - комиссия);
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой (гражданско-правовой) договор с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";
б) обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в комиссию о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - обращение в комиссию о даче согласия);
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления в течение 10 рабочих дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения, проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, его обращения в комиссию о даче согласия на замещение должности либо выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и копии протокола заседания комиссии с решением о даче гражданину такого согласия (далее - решение о даче согласия).
При наличии протокола комиссии с решением о даче согласия информация от работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
При отсутствии протокола комиссии с решением о даче согласия либо при наличии протокола комиссии с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации информация о несоблюдении требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" направляется:
- руководителю соответствующего органа местного самоуправления города Балахны;
- работодателю, который информируется об обязательном прекращении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы;
- в правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
6. В случае поступления обращения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, и дачи комиссией согласия на замещение должности проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, письменной информации от работодателя о заключении с ним трудового (гражданско-правового) договора в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700.
При отсутствии письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении в комиссию о даче согласия, правоохранительные органы информируются о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
При наличии письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок, она приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, проверяется наличие:
а) копии протокола комиссии с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия указанных документов лица, направившие информацию, извещаются о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
В случае отсутствия указанных документов лица, направившие информацию, а также правоохранительные органы извещаются о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
------------------------------------------------------------------