Смотрите подробности ЗАПЧАСТИ ACURA RSX у нас на сайте.

По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Нижегородской области от 30.10.2014 N 744 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородская государственная областная телерадиокомпания "ННТВ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 368"



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2014 г. № 744

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "НИЖЕГОРОДСКАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОБЛАСТНАЯ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЯ "ННТВ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 МАЯ 2011 ГОДА № 368

Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородская государственная областная телерадиокомпания "ННТВ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года № 368, следующие изменения:
в таблице пункта 2.1.3:
позицию "ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня" изложить в следующей редакции:

"
ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада 4024 руб.
2
главный администратор
1,31
5 271
3
электромеханик телевидения, художник компьютерной графики
1,8
7 243
";

в позиции "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" позицию 1 квалификационный уровень изложить в следующей редакции:

"
1
специалист по кадрам; инженер; инженер-программист; специалист по охране труда; специалист по связям с общественностью; юрисконсульт; экономист; бухгалтер
1,2
5 353
".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------