Постановление Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 N 701 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 16 октября 2008 года N 472"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2014 г. № 701

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 16 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 472

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 16 октября 2008 года № 472 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1.2.1. В разделе I "Общие положения":
1) в пункте 1 слова "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области" заменить словами "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области";
2) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"2. Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области (далее - учреждений), в том числе порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (профессиональных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";
3) пункты 6 - 7 изложить в следующей редакции:
"6. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений включает:
- оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по ПКГ профессий рабочих;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
7. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
- Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
- минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников учреждения.";
4) пункты 8 - 9 исключить.
1.2.2. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда":
1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Руководителем учреждения обеспечивается дифференциация заработной платы работников учреждения на основе ПКГ (квалификационных уровней ПКГ), в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";
2) пункты 1.3 и 1.5 исключить;
3) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих, а также ставок заработной платы по ПКГ профессий рабочих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.";
4) в абзацах третьем и четвертом пункта 1.11 слова "Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации" заменить словами "при Министерстве образования и науки Российской Федерации";
5) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях устанавливаются:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).";
6) в пункте 2.1.1:
в абзаце первом слова "в соответствии с" заменить словами "в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и";
после таблицы:
в абзацах первом - третьем слова "аттестация рабочих мест" в соответствующем падеже заменить словами "специальная оценка условий труда" в соответствующем падеже;
в абзаце четвертом слово "аттестации" заменить словами "специальной оценки условий труда";
7) в абзаце третьем пункта 3.2.2 слова "должностного оклада (ставки заработной платы)" заменить словами "оклада (должностного оклада), ставки заработной платы";
8) в абзацах втором и третьем пункта 3.2.6 слова "оклада (ставки заработной платы)" заменить словами "ставки заработной платы";
9) в абзаце первом пункта 3.2.7 слово "оклада" заменить словами "оклада (должностного оклада), ставки заработной платы".
1.2.3. В разделе III "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера":
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
2) пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами.";
3) абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, за исключением выплат за выслугу лет, устанавливаются по решению комитета в установленном комитетом порядке с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения, установленных в пункте 3.2.1 настоящего Положения, и следующих показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения:";
4) пункт 7 исключить;
5) пункт 8 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
6) дополнить пунктом 9 следующего содержания:
"9. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".
1.2.4. В разделе IV "Другие вопросы оплаты труда":
1) абзац второй пункта 2 исключить;
1
2) дополнить пунктом 2 следующего содержания:
1
"2 . Основной персонал учреждения - работники учреждения,
непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на
достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого
учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал,
непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).
Комитет определяет перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, и устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.";
3) пункт 6 исключить.
1.2.5. Раздел V "Формирование фонда оплаты труда" признать утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.2.6 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.6. Приложения 1 и 2 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Действие подпункта 1.2.6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ





Приложение 1
к постановлению
Правительства Нижегородской области
от 15 октября 2014 г. № 701

"Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
ветеринарии Нижегородской области

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ, ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОТНОСЯЩИМСЯ
К ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ
РОССИИ ОТ 29 МАЯ 2008 ГОДА № 247Н

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности
Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 3298 рублей
1
кассир, делопроизводитель
1,0
3298,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 3455 рублей
1
инспектор по кадрам, лаборант, техник
1,11
3835
2
заведующий складом
1,57
5424
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 4461 рубль
1
бухгалтер, инженер, инженер-программист, юрисконсульт, специалист по кадрам, экономист
1,11
4952,0
2
специалисты II категории: бухгалтер, инженер, инженер-программист, специалист по охране труда, юрисконсульт
1,3
5799,0
3
специалисты I категории бухгалтер, инженер, инженер-программист, юрисконсульт
1,5
6692,0
5
главный специалист (в отделе, отделении, лаборатории), заместитель главного бухгалтера
2,08
9279,0

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ПОВЫШАЮЩИЕ
КОЭФФИЦИЕНТЫ И СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ПРОФЕССИЯМ, ОТНОСЯЩИМСЯ К ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 29 МАЯ 2008 ГОДА № 248Н

Квалификационные уровни
Квалификационные разряды
Профессии, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой профессии
Коэффициент специфики учреждения
Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 рублей
1
1
дворник, сторож, уборщик служебных помещений, истопник
1,0
-
3170,0

2
дезинфектор, уборщик производственных помещений
1,04
-
3297,0

3
дезинфектор, санитар ветеринарный
1,09
1,212
4188,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 рублей
1
4
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, слесарь-сантехник, водитель автомобиля, санитар ветеринарный, слесарь по ремонту автомобилей
1,0
1,212
4387,0

5
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, слесарь-сантехник
1,11
1,212
4870,0
2
6
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, водитель автомобиля
1,23
1,212
5397,0

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПОВЫШАЮЩИЕ
КОЭФФИЦИЕНТЫ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОТНОСЯЩИМСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В СООТВЕТСТВИИ
С ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
ОТ 17 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 339Н

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности
Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 3714 рублей
1
ветеринарный фельдшер
1,57
5831,0
4
заведующий ветеринарным пунктом
2,0
7428,0
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 4794 рубля
1
ветеринарный врач, микробиолог, бактериолог, токсиколог
1,22
5849,0
2
специалисты II категории: ветеринарный врач, микробиолог, бактериолог, токсиколог
1,28
6136,0
3
специалисты I категории: ветеринарный врач, микробиолог, бактериолог, токсиколог
1,39
6664,0
4
ведущий ветеринарный врач, ведущий микробиолог, ведущий бактериолог, ведущий токсиколог
1,66
7958,0
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 7972,0 рублей
1
заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарным участком
1,0
7 972,0

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

Квалификационные уровни
Должности, не отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности
Должностной оклад (руб.)
Должности работников ветеринарии второго уровня, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 3714 рублей
1
лаборант ветеринарной лаборатории
1,3
4828,0
лаборант ветеринарной лаборатории II категории
1,4
5200,0
лаборант ветеринарной лаборатории I категории
1,57
5831,0
4
заведующий ветеринарным пунктом скорой помощи
2,0
7428,0
Должности работников ветеринарии четвертого уровня, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 7972,0 рублей
1
заведующий ветеринарной лечебницей, заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы
1,0
7972,0
2
заведующий отделом областной ветеринарной лаборатории, начальник отдела, начальник противоэпизоотического (дезинфекционного) отряда
1,17
9327,0
3
заведующий районной (межрайонной) ветеринарной лаборатории
1,18
9407,0
".





Приложение 2
к постановлению
Правительства Нижегородской области
от 15 октября 2014 г. № 701

"Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
ветеринарии Нижегородской области

ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ
СЛУЖБЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ КОТОРЫХ ПОВЫШАЮТСЯ НА 25%

1. Начальник учреждения, главный ветеринарный врач.
2. Начальник отдела.
3. Начальник противоэпизоотического (дезинфекционного) отряда.
4. Заведующий районной (межрайонной) ветеринарной лабораторией.
5. Заведующий ветеринарным участком.
6. Заведующий ветеринарным пунктом.
7. Заведующий ветеринарной лечебницей.
8. Заведующий ветеринарной аптекой.
9. Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы.
10. Ветеринарный врач (все категории).
11. Ветеринарный фельдшер.
12. Лаборант ветеринарной лаборатории (все категории).".


------------------------------------------------------------------